ESSERE UN AZIENDA DIVERSITY OGGI.

ESSERE UN AZIENDA DIVERSITY OGGI

Oggi volevo riflettere con voi sull’importante significato di azienda inclusiva. Per un azienda come la nostra, la ABC Coaching, è facile ma non scontato coniugare business ed etica.

Dal 2003 anno di nascita della nostra azienda ci siamo occupati dello sviluppo e del miglioramento continuo dei giovani  e delle persone attraverso i nostri corsi di Parlare in Pubblico, Leadership, Teamwork e Gestione del tempo .

Il tutto sempre con l’occhio di riguardo verso l’essere umano; attraverso i nostri libri e i nostri speech motivazionali abbiamo voluto portare energia per potercela fare anche dopo momenti molto bui.

Ormai molte aziende con cui collaboriamo che comunque sono specificatamente di produzione, si occupano comunque di diversity transformation, dando una mano ai più svantaggiati.

Un acronimo nuovo usato di questi tempi è essere un azienda D.E.I. (Diversity, Equity and Inclusion) .

In sostanza ogni persona è unica (genere, età, disabilità, etnia, orientamento sessuale e affettivo, status socio economico, religione) e va valorizzata secondo i suoi talenti.